Umsetzung
Vorgehen und Methoden
- Systemanalyse / Check
- Konzept
- Umsetzung & Nutzung
- SCRUM-Methode
- ETC Projektmanager Selbst-Coaching
- Führungskompetenz-Modell
- Team Management System
- Team Performance Modell
- Team Identifikation stärken (Robert Dills)
- Modelling Erfolgsmuster
- Unternehmens-Ausrichtung
- Funktionale Organisation
- Prozess-Optimierung
Digitale Lösungen
Maßgeschneiderte Ergebnisse erzielen
Erarbeiten Sie Ihre digitalen Lösungen – mit System
Systemanalyse / Check:
- Vorhandene Softwarelösungen
- Interne und externe Schnittstellen
- Digitalisierungslevel bestimmen
System-Zielzustände beschreiben
- Gewünschte Funktionalitäten
- Automatisierungs- und Digitalisierungslevel
- Schnittstellen und Interaktionen
- Nutzungs-Anforderungen
Konzept-Entwicklung
- System-Architektur definieren
- Auswahl geeigneter Softwarelösungen
- Zu integrierende Prozesse und Abläufe definieren
- Nutzungskonzept erstellen
Umsetzung:
- Software-Implementierung
- Schnittstellen anpassen
- Integration und Gestaltung der Prozesse und Abläufe
- Einführung und Nutzung der Systeme
- Optimierungs-Iterationen etablieren
Projekt-Management
SCRUM Methode
Projekte erfolgreich managen
Nutzen der Projektstrukturen – mit System
- Rollenkonzept / Aufgabenverteilung
- Strukturierte Vorgehensweise
- Erarbeitung von Lösungen in kleinen Sprint-Sequenzen
- Kontinuierliche Reflexion der Ergebnisse
ETC Projekt Manager Selbst-Coaching
Erfolgs Team Coaching etablieren
(Projekt Manager Selbst-Coaching)
Beflügeln Sie Ihre Projekte – mit System
- Intervall-Selbst-Coaching der Projekt-Manager
- Projektdefinition Ist-/ Zielzustand
- Schritt für Schritt Vorgehensweise
- Systematische Kompetenzerweiterung
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle
Stärkung Teamgeist
Führungs-Kompetenz-Methode
Wertschätzende Führungskultur aufbauen
Starke Führungskultur umsetzen – mit System
- Eigene Grundmuster erkennen
- Verschiedene Führungsstile kennenlernen
- Handlungsoptionen erarbeiten
- Führungsstil der Wertschätzung umsetzen
Team Management System
Teamgeist aufbauen
Stellen Sie Ihr Team optimal zusammen – mit System.
- Eigene Grundmuster erkennen
- Die Positionen im Team klären
- Die positiven Fähigkeiten stärken
- Die Arbeit im Team sinnvoll verteilen
- Wege für eine gelungene Zusammenarbeit nutzen
Team-Performance-Model
Teams zusammenschmieden
Entwickeln Sie Ihr Team – mit System
- Teams Analysen
- Herausforderungen erkennen
- Teamstrukturen optimieren
- Gezielte Maßnahmen vereinbaren und umsetzen
Modelling Erfolgsmuster
Team Identifikation stärken
Stärken Sie erfolgsreiches Handeln – mit System
- Positive Verhaltensweisen im Team stärken
- Team-Identität entwickeln
- Grundsätze für das Team erarbeiten
- Vereinbarungen der Zusammenarbeit treffen
Klare Strukturen
Unternehmens-Ausrichtung
Prozess-Optimierung
Unternehmens-Strukturen optimieren
Richten Sie Ihr Unternehmen klar aus – mit System
Unternehmens-Ausrichtung
- Zukunftsvision überprüfen
- Den Auftrag des Unternehmens, der Mannschaft und jedes Einzelnen daraus ableiten
- Canvas-Analyse
Funktionale Organisation
- Organigramm
- Funktionalitäten
Schlanke Prozesse
- Visualisierung Prozesse Ist / Soll
- Schnittstellen-Klärung
Klar definierte Abläufe und Zuständigkeiten
- Stellen- & Funktionsbeschreibungen
- Zuständigkeiten definieren